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谈谈现状:越来越多的在职人士在提升学历

2021-03-02 点击量:111次
     知识改变命运,学历成就人生,即使参加工作了,提升学历也是非常有必要的,职场看能力也看学历,没有一个好的学历,很难在求职或者晋升中走得顺利,还有可能错过一些非常难得的机会。所以学历高了才能有备无患,想要在常州立足怎能少得了学历,以下为刘老师(159 5123 8144)的详细说明。

就业机会更大
随着社会的发展进步,文化水平素质的不断提高,企事业单位对人才的要求不断提升,学历也成了衡量人才的标准之一。一般的公司在招聘时都对学历有硬性的要求,如果你有能力但是因为学历不够可能连面试的资格都没有。就算进入小公司,学历不高的话可能就比别人矮一截。因此,不管你处在哪个岗位,都渴望得到一份好的工作,寻求一个好的发展。现在大部分的企业在招聘时都对学历有硬性的要求,很多都要求本科学历以上的,如果你学历低,连面试的机会都没有,如果你想进入更好的企业,获取更多的就业机会,那就需要提升学历,提高自己的竞争力。现如今本科学历的毕业生的就业机会是远远大于专科学历的。 

②升职加薪
现在的企业事业单位对员工的要求越来越高,不仅对能力的要求高了,学历的要求也更高了,很多员工辛辛苦苦兢兢业业在大企业里拼博了多年、付出了多年的心血和青春,就等有朝一日能晋升为管理者,在众多能力相当的竞争者中,自己却因为学历不高而被晋升出局,您真的甘心吗?如一家大型房地产企业,他们薪资福利待遇很好,但是他们的晋升机制很严格,大专学历的只能做到初级经理的职位,想要晋升到高级经理,必须是本科学历,即使您能力再强也无法越过制度的制约,所以提高自己的学历,是万分必要的!据统计绝大部分的中大型企业在给员工加薪的过程中,都会参考学历的高低,更有不少企业,在一开始的起薪阶段,就直接跟学历挂钩了,学历高的起薪高,学历低的起薪就低,如某企业职员调薪,高中学历的每年加300元,大专学历的加600元,本科则可以加到1000元,进入公司工作一段时间后,能力也不错,确迟迟没有升职加薪,那就要想想为什么了。现在的社会人才济济,大部分企业在员工晋升时都会参考学
历的高低,甚至有些单位,在刚入职时就根据学历的高低定不同的薪资。如果想有一个好的发展,除了努力工作外,还要学习提高自己的学历。拥有国家承认的学历,这样升职加薪参与竞聘时,才会更有优势。

③拓展、优化交际圈
俗话说:物以类聚,人以群分,在今天的社会,人脉是最大的财富之一,您参与我们的学习,不仅能提高自身的学历,更重要的是,您能有效扩大自己的交际圈,优化现有人脉交际圈,提高自己的交际圈的层次,俗话说在家靠父母,出门靠朋友,您的交际圈扩大了,您的机会也增加了,所以提升学历真的很必要!
    
④考证
    许多国家职业资格证都要求本科以上学历,如现在公证员、法律、法官和检查官司的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历。
⑤积分入户
    学历越高,积分越高,落户更轻松。 身边就有几个姐妹一边工作一边拿证的,积分来得快,没影响孩子念书。所以在职人士提升学历丝毫没负担,广受欢迎。
⑥提升自身综合素质和增强竞争力
有人说:学历不一定等于能力,现在已经是知识经济时代,因此大多数成功人士的学历都是挺高的,因为学历是学习的证明,经过学习,能让您不断的积累知识,丰富自己的知识面,同时,学习能提高您的思考能力,机会是中情于有准备的人,您只有不断的学习,提高自身知识面,增强自身的竞争力,当机会来临的时候,您才能有十足的信心把握住机会!
⑦考公务员
    公务员工作稳定,待遇好,因此越来越多的人都想报考公务员,而参加公务员考试是有要求的,现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考,通常只有基层和艰苦的岗位留给专科一部分。
⑧、以身示范,树榜样给孩子看,营造家庭学习氛围。
⑨、文凭国家承认,学信网可查,无毒无害,始终用得上,可未雨绸缪。
⑩、企业上市、上新三板、申报高新产业补贴资助等,是对员工学历有一定要求的,同时也可以作为福利以稳定人心,降低人员流失。